Pe 6 septembrie, site -ul guvernului municipal Nantong a lansat „Decizia Guvernului Popular Municipal din Nantong cu privire la acordarea premiului de calitate a primarului Nantong din 2022”. Tovarășul Ji Yijun, secretar de partid și director general al Nantong Double Greatile Textile Co., Ltd., a câștigat titlul onorific de „2022 Nantong Primary Caly Award (categorie individuală)”, care este și persoana din domeniul textil din Nantong. Premiul pentru calitatea primarului Nantong este onoarea pentru gestionarea calității înființată de guvernul poporului municipal Nantong. Este acordat întreprinderilor sau persoanelor fizice care implementează managementul performanței, obțin beneficii economice și sociale semnificative și aduc contribuții deosebite la dezvoltarea calității Nantong. Este de a promova și încuraja întreprinderile sau indivizii să implementeze managementul performanței, să realizeze întreprinderi bazate pe calitate, să îmbunătățească calitatea generală a întreprinderilor și să îmbunătățească competitivitatea pieței.
Ji Yijun, bărbat, născut în ianuarie 1966, membru al Partidului Comunist din China, master, inginer principal, economist senior. În prezent, funcția de secretar de partid și director general al Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
„Punând un exemplu, designerul culturii de calitate a lui Double Great”
Calitatea este viața unei întreprinderi. În calitate de senior al companiei, tovarășul Ji Yijun a considerat întotdeauna îmbunătățirea calității drept prioritatea principală a companiei de mai bine de 40 de ani. Sub nava și influența sa, Double Great Company a introdus și a implementat modelul de management al excelenței performanței din 2007, formând misiunea „Fiecare fire este valoarea soarelui”, valorile de bază ale „inovației, calității, integrității și armoniei” și viziunii „longevității vieții, Evergreen Double Great”. Sloganul rafinat de management al calității „oricât de mică este calitatea, este o mare afacere, oricât de dificilă este calitatea, trebuie să se facă bine, iar angajații care nu acordă atenție calității nu sunt angajați buni” a fost încorporat în aforismele de calitate ale companiei, iar calitatea de calitate „Calitatea va avea o piață” a devenit un concept de calitate cunoscut prin intermediul întregii companii și a fost promovat și a fost promovat o piață pentru întreaga industrie prin intermediul întregii companii și a fost promovată și a diseminat pentru întreaga industrie în întreaga companie din China.
În calitate de secretar al comitetului partidului companiei, Ji Yijun a respectat întotdeauna nava generală a partidului, a ținut un steag înalt cu loialitate și s -a concentrat pe o bucată de fire cu ingeniozitate. El a implantat gena roșie a construirii partidului în poziția lui Double Great, a culturii de partid integrate organic cu cultura corporativă și a jucat complet rolul politic de bază și lupta cu rolul fortăreaței din organizația partidului. Clădirea partidului Double Great „1 3 Metoda de lucru” a fost lăudată de Departamentul Organizației Centrale și de Federația Sindicatelor All-China.
Cultura de calitate a lui Double Great adună forța centripetă și puterea de execuție. Compania o răspândește prin conturi publice WeChat, site-uri web, buletinuri de buletin, manuale de învățare, videoclipuri promoționale, conferințe culturale, expoziții de fire, activități de lună de calitate și alte canale, astfel încât angajații și petrecerile conexe să poată fi familiarizați și să înțeleagă o dublă cultură excelentă, să realizeze încredere reciprocă, să coopereze câștig-câștig și să creeze o atmosferă de bună calitate și un mediu. Conceptul de excelență este întotdeauna integrat în activitățile de afaceri ale companiei și în cultura corporativă.
„Concentrează -te pe Lean, persoana principală responsabilă de managementul calității dublei Great”
În calitate de director de calitate al companiei, Ji Yijun s-a concentrat pe crearea firelor fine „amestecate de înaltă calitate” din industrie. În activitățile de gestionare a calității și inovație de calitate, el a luat construcția sistemului ca cadru, Managementul Lean ca bază, evaluarea comparativă cuprinzătoare ca nucleu și excelența ca forță motrice și a inovat modelul de management al „One Core și Five Models” al lui Double Great. El a întocmit un plan strategic pentru consolidarea companiei prin calitate, a prezentat cerințele de gestionare a calității din patru în unu de „calitate, marcă, moralitate și meșteșuguri” și consacrat și implementat 12 certificări ale sistemului de management, inclusiv calitate, mediu, sănătate și siguranță în muncă, măsurare, energie, integrare a informațiilor și industrializării, CNAS, GRS, OCS și FSC. Numărul de sisteme este unic în industrie.
Tovarășul Ji Yijun a efectuat în mod activ cercetarea de calitate și cercetarea proceselor și a fost în industrie să promită „patru garanții de calitate” clienților. El a prezidat cercetările pentru a rezolva problemele de calitate a industriei, a îmbunătățit continuu calitatea produsului, calitatea managementului, calitatea muncii și calitatea serviciilor, comparativ pentru a găsi lacune, a compensa neajunsurile, a forța punctele forte, pentru a îmbunătăți constant și a face upgrade și a construi dubla management de bază al lui Great și competitivitatea calității.
Odată cu urmărirea constantă a calității produselor, excelenței și cerințelor stricte ale tovarășului Ji Yijun, calitatea produsului companiei a fost menținută la nivel de 5% până la 25% din buletinul USTER și este într -o poziție în industrie. Acesta a primit produsul național de încredere în utilizator de mai bine de zece ani consecutivi. Tovarășul Ji Yijun a fost distins cu antreprenorul textil național de excepție, lucrătorul modelului național al industriei textile, cifra națională de excepție în calitatea industriei textile, a întreprinderii care desfășoară activ activitatea grupului de management al calității de management al calității. Firul de marcă dublu mare a câștigat produsul național fără inspecție și produsul faimos al brandului din provincia Jiangsu. Compania a câștigat China Chemical Fiber Blened Yarn Boutique BASE, National Knitting Yarn R&D și Baza de producție, Baza Națională de Dezvoltare a Firurilor Verzi Diferențiate, Premiul Național al Industriei Textilelor, Premiul pentru Calitatea Industriei Textile, Jiangsu Provincia Credit de calitate AAA Enterprise și Nantong Primary Quality Award.
„Îndrăznește să inoveze, dubla inovator de inovație de mare calitate”
Tovarășul Ji Yijun are un puternic sentiment de inovație. El insistă să ia institutul de cercetare ca fabrică ca organism principal și piața ca ghid. Se străduiește să promoveze inovația de calitate, inovația mecanismului, inovația științifică și tehnologică și inovația în management. El se concentrează pe impulsul inovator și promovează profund produse de înaltă calitate, operațiuni automate, control inteligent și metode moderne, folosind inovația pentru a promova dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.
Cu conceptul inovator de „un pas înaintea celorlalți”, modelul de cercetare tehnică a „One Main, Two Links și Inovația Full-Staff” a fost rezumat și rafinat. El a prezidat crearea Centrului Național de Inovare pentru Spinnarea Fibrelor, Centrul național de testare a firelor, The National Knitting Yarn R&D și Baza de producție, Centrul provincial de tehnologie Enterprise, noul centru de cercetare a tehnologiei de inginerie de filare a fibrelor și alte platforme de inovare provinciale pentru întreprinderi și alte platforme de inovare. Creați un atelier digital provincial pentru fire amestecate „ecologice de înaltă calitate” cu 20.000 de fusuri, linia internă de producție inteligentă cu lot mic cu lot mic, pentru a întreprinde 2 programe naționale de scânteie, 3 programe naționale de torță și 4 programe de inovare a tehnologiei provinciale Jiangsu. 8 Realizări au câștigat premiul Jiangsu Textile Technology Innovation Award și au câștigat 17 brevete naționale de invenție autorizate și 10 brevete de modele de utilitate. Tehnologia de bază a companiei a fost întotdeauna în fruntea industriei și multe proiecte inovatoare au câștigat în industria internă.
Tovarășul Ji Yijun se concentrează pe cercetarea aplicațiilor pentru noile fibre textile, cercetarea de dezvoltare a noilor fire verzi și cercetarea noilor tehnologii de filare. Folosește pe scară largă fibre noi, cum ar fi modale, yilun, viloft, bumbac organic, tencel, coolsmart, polipropilenă vopsită, fibră de bambus, fibră de proteine de soia, precum și fibre naturale, cum ar fi lână, lenjerie și mătase. El a prezidat dezvoltarea a peste 160 de noi fire cu perspective de piață, completând peste 50 de lacune la nivel provincial și mai sus și a câștigat 2 produse naționale noi, 4 premii provinciale și ministeriale de știință și tehnologie de progres și 24 de produse provinciale de înaltă tehnologie, devenind una dintre cele trei baze majore de producție a firelor din țară. În ultimii ani, au fost dezvoltate diverse tipuri de noi fire de înaltă calitate folosind tehnologii brevetate și realizări științifice și tehnologice, cu beneficii economice anuale de peste 25 de milioane de yuani. Compania a câștigat National Green Factory, China Textile Industrie Development Development Contribuat Premiul și partenerul de tendință popular din Fibru China. Comrade Ji Yijun has won the China Textile Industry Annual Innovation Figure, the National Textile Science and Technology Innovation , the National QC Achievement Prize, the Deputy Secretary-General of the National Cotton Textile Standardization Committee, the off-campus tutor for postgraduates at Donghua University and Jiangnan University, the Jiangsu Science and Technology Entrepreneur, the Jiangsu Industry Professor, and the Jiangsu Inovație științifică și tehnologică.
„Concentrați -vă pe clienți, de marcă de dublă calitate”
Concentrarea pe clienți și îmbunătățirea mărcilor sunt cerințele hotărâte și activitățile ferme ale tovarășului Ji Yijun în activitatea sa. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, word-of-mouth marketing, technical research marketing, knowledge marketing, value marketing, network marketing" and other methods, and use the "30 Articles of Double Great Service Guidelines" to let customers "know the quality, recognize the purpose, compare benefits, fast delivery, and more comfortable", establish a "long-term, stable, cooperative, and win-win" customer relationship, and form a highly competitive Double Great marketing model to win and maintain customer satisfaction and loyalty and achieve the common development of customers and Double Great.
Tovarășul Ji Yijun ia „clienții ca accent” și formulează „sistemul de gestionare a sondajului de satisfacție a clienților”, luând măsurarea satisfacției clienților ca o metodă importantă pentru îmbunătățirea managementului calității corporative. Prin evaluare și analiză, el înțelege nevoile și așteptările clienților, înțelege calitatea produsului concurenților Double Great, oferă informații pentru revizuirea calității și îmbunătățirea calității și îmbunătățește mai bine și îmbunătățește continuu performanța de gestionare a calității companiei.
Prin activități precum „Reuniunea de schimb de împerechere a furnizorilor”, „Turul de servicii de calitate dublă de mare calitate” și „expoziția dublă Great Yarn”, produsele duble grozave și o calitate dublă de calitate excelentă sunt promovate furnizorilor, clienților și publicului. Prin eforturi continue și ireproșatoare, bazându -se pe calitatea produselor și serviciile personalizate, Double Great are peste 4.000 de clienți în 23 de provincii din toată țara. Prima de marcă a produselor Double Great este mai mare de 10% mai mare decât cea a colegilor săi, ceea ce îl face un furnizor al primelor zece companii textile interne și un furnizor de mărci de modă internaționale precum LV, Gap, Zara, H&M și Uniqlo. Dubla mare marcă a primit marca comercială cunoscută din China, iar compania a fost distinsă cu brandul de produse influente din industria textilă din China, cel mai bun furnizor din industria de tricotat din China și o întreprindere demonstrativă pentru dezvoltarea de înaltă calitate în industria textilă din bumbac din China.
„Dedicat muncii, un practicant al responsabilității de calitate a lui Double Great”
Double Great Company este o întreprindere privată dezvoltată de la o întreprindere din oraș. Este rezultatul muncii grele a tuturor cadrelor și angajaților. Oamenii cu dublu mare, condus de tovarășul Ji Yijun, știu să fie recunoscători. În timp ce compania crește și se dezvoltă, ajută angajații în dificultăți și exprimă condoleanțe pentru generarea de angajați vechi prin diferite forme și canale. Își îndeplinește activ responsabilitățile sociale și își îmbunătățește avantajul competitiv cu un comportament corporativ mai responsabil din punct de vedere social.
Compania Double Great a înființat un sistem de organizare a implementării planificării asistenței publice, condus de directorul general Ji Yijun. Au fost clarificate responsabilitățile relevante ale comitetului de partid al companiei, al sindicatului, al biroului directorului general și al altor departamente. Sprijinul pentru bunăstarea publică este inclus în bugetul anual cuprinzător, iar implementarea este verificată la sfârșitul anului. Donațiile publice de bunăstare a diferitelor departamente sunt înregistrate și publicizate prin sindicat. Compania efectuează în mod activ asistență pentru educație de aur, activități de atenuare a sărăciei și asistență pentru dizabilități; aranjează 115 persoane cu dizabilități să lucreze în companie pentru a -și rezolva grijile cu privire la viață; devine o țintă de asistență în pereche cu satul Wanyang, orașul Qutang, pentru a sprijini construcția de noi țări; finanțează reconstrucția SHUANGLOU Junior High School pentru revitalizarea educației rurale; alocă fonduri pentru subvenționarea dublei poduri mari și dubla autostradă mare pentru extinderea rețelei de transport rural; Alocă fonduri pentru ecologizarea rurală, curățarea, luminile stradale, șanțul și construcția râurilor și optimizează mediul ecologic rural.
Tovarășul Ji Yijun, ca senior al dublei companii mari, respectă conceptul că toată lumea este persoana responsabilă pentru controlul calității în procesul de practicare a modelului de management al excelenței performanței și promovează profund acțiunea de calitate a tuturor angajaților. El integrează întotdeauna conceptul de „mare calitate” în producția de produse a companiei, controlul calității, supravegherea calității, inovația științifică și tehnologică, vânzările de produse, construirea mărcii, responsabilitatea socială și alte aspecte, îmbunătățește în mod cuprinzător nivelul de gestionare a calității companiei și promovează continuu dezvoltarea dublă de înaltă calitate a companiei pentru a fi întotdeauna în fruntea industriei.
