În dimineața zilei de 22 august, profitând de răcoarea timpurie a „căldurii de toamnă”, Nantong Double Great Company a organizat o ceremonie pentru distribuirea căștilor de siguranță angajaților. Yang Guangze, reprezentantul legal al companiei și directorul general, Ji Yijun, secretarul partidului și președintele, și Wang Ruigen, președintele Uniunii și directorul de siguranță, au prezentat și au purtat căști de siguranță la 136 de reprezentanți ai angajaților. Acesta este al cincilea an consecutiv din 2016 că căștile de siguranță a traficului au fost distribuite angajaților.
„Faceți pasul pentru a deveni cetățean civilizat” este marca de cultură a siguranței traficului la care a respectat dubla mare companie de zeci de ani. Compania se străduiește să cultive calități sănătoase și civilizate ale angajaților, să cultive obiceiuri bune de a respecta regulile și reglementările, să cultive o cultură de muncă sigură și să se străduiască să obțină „niciun rău pentru sine, niciun rău pentru ceilalți, nici un rău de către ceilalți și să -i protejeze pe angajați de a fi răniți” în trafic. În fiecare an, compania desfășoară concursuri de teste de construire a partidelor, economice, de siguranță și de cunoștințe juridice, activități sportive și de fitness, competiții de abilități de operare, exerciții ale planului de siguranță a incendiilor și alți diverși transportatori de activități pentru a combina educația cu divertismentul și înlocuirea premiilor cu premii, astfel încât să promoveze educația ideologică și politică, siguranța și statul de drept în echipele de lucru și inimile oamenilor.
Compania dublă mare a avut întotdeauna grijă de fericirea și bunăstarea angajaților ca scop corporativ. În perioada critică de prevenire a epidemiei și reluarea producției, a aprofundat continuu rectificarea specială a siguranței producției, a urmat îndeaproape tema „eliminării pericolelor accidentelor și a construirii unei linii de siguranță solide” și a promovat „siguranța, pornirea de la proiectul„ cap ”. În combinație cu activitățile lunii de siguranță și punerea în aplicare a reglementărilor privind siguranța traficului, a efectuat discursuri și prelegeri tematice de siguranță și a gestionat o asigurare de proprietate familială gratuită pentru o carte pentru 83 de angajați cu dizabilități și a gestionat o asigurare specială de accidente pentru 496 de angajați la prețuri preferențiale. Odată ce angajații și familiile lor se confruntă cu răni, boli, dezastre naturale și alte accidente, compania va lua inițiativa de a solicita compensații pentru angajații aflați în suferință. Concentrându-se pe „purtarea căștilor”, compania, în mod special, căști de siguranță personalizate și le-a oferit angajaților asigurați individuali, care au oferit o „umbrelă” pentru sănătate și siguranță pentru majoritatea angajaților și a fost bine primită de angajați.
