On the morning of April 22, Xu Jinjing, a fourth-level researcher of the General Office of the Jiangsu Investigation Team of the National Bureau of Statistics, Zeng Xiandong, a fourth-level chief clerk of the General Office of the Jiangsu Investigation Team of the National Bureau of Statistics, Shan Jun, deputy captain of the Nantong Investigation Team, Yu Wenli, a level clerk of the General Oficiul (Oficiul de Supraveghere a aplicării legii) al echipei de investigații Nantong, și Wang Qing, director adjunct al Biroului de statistică Hai'an, au vizitat Nantong Double Greatile Textile Co., Ltd. pentru a efectua o investigație specială. Scopul principal al acestei investigații este de a înțelege transformarea și modernizarea industriei textile pe fondul implementării „circulației duale”. La eveniment a participat Ding Xiaojun, secretar adjunct al Comitetului Partidului Orașului Qutang.
În cadrul politicii „Dual Circulation”, compania dublă mare respectă strategia de dezvoltare de „înființare a referințelor și realizarea de produse de înaltă calitate”, se concentrează pe principala sa afacere și brand, creează în mod activ „un fire de la Jiangsu”, se străduiește să devină „industriei de înaltă performanță cu fire solide, cultivate noi oportunități în CRISE, și să se ridice, în mod nou, în funcție de noi, în mod nou, în mod nou, în mod noi, în mod nou, în mod nou, în mod nou, în mod nou, în cursuri de noutăți”, cultivații noi, în ceea ce privește „Situes”, cultivații noi, în ceea ce privește creșterea, și o prestație de noutăți și noi, cultivate noi oportunități în Crizuri, și Opens Up. în schimbarea situațiilor.
În ceea ce privește operațiunile internaționale, Double Great a înțeles cu fermitate oportunități strategice, cum ar fi „Inițiativa Belt and Road” și „Integrarea Deltei Râului Yangtze”, cooperarea consolidată cu mărci de modă de lux internaționale, cum ar fi LV, Zara, Gap, Uniqlo și a continuat să -și sporească expozițiile internaționale și eforturile de vânzare.
În ceea ce privește securitatea financiară și furnizarea eficientă de materii prime, Double Great are relații de cooperare stabile și alianțe cu multe companii. Securitatea financiară și lanțul de aprovizionare sunt sigure, controlabile, flexibile și eficiente, asigurând nevoile producției și funcționării normale.
În ceea ce privește construirea echipei de talente și ocuparea forței de muncă, se bazează în principal pe angajații locali, acordă importanță instruirii echipelor de talente și realizează saltul calitativ al lucrătorilor migranți de la „muncitori” la „meșteri”, care ajută la promovarea prosperității pe termen lung a afacerii.
În ceea ce privește investițiile intelectuale, am cooperat cu Universitatea Donghua, Universitatea Jiangnan și alte universități pentru a deține 10 cursuri de pregătire profesională, instruirea a peste 300 de tineri muncitori; Există 64 de tehnicieni seniori, 171 de tehnicieni, experți tehnici naționali, meșteri Jiangsu și meșteri pentru întreprinderi și lucrători cu medalii de aur.
În ceea ce privește îmbunătățirea informației, informațiilor și datelor întreprinderii, am stabilit o echipă de dezvoltare independentă și am adoptat certificarea integrării informației și industrializării. În al doilea rând, am stabilit o mare platformă de partajare a datelor pentru a integra complet resursele interne și externe. În al treilea rând, am implementat treptat o fabricație inteligentă pentru a realiza „învârtirea pe palma mâinii”.
Double Great Company a propus, de asemenea, sugestii pentru promovarea transformării industriei textile din Nantong. Se sugerează ca guvernul să -și crească eforturile de a recruta lucrători și de a stabili un mediu de angajare corect și eficient pentru întreprinderi. În al doilea rând, a sugerat ca guvernul să -și crească sprijinul pentru informatizarea, digitalizarea și dezvoltarea inteligentă a industriei textile tradiționale.
Echipa de cercetare a afirmat foarte mult că Nantong, ca locul de naștere al textilelor tradiționale și o zonă demonstrativă pentru textile de înaltă calitate, a adus contribuții pozitive la promovarea construcției unei puteri textile; De asemenea, a demonstrat pe deplin poziția de evaluare comparativă a lui Double Great în industrie. În ceea ce privește sugestiile relevante prezentate de întreprindere, se crede în general că dificultatea angajării și sprijinului insuficient sunt probleme comune în industria textilă. Toate departamentele funcționale ar trebui să găsească modalități de a face presiuni asupra lor, de a -și concentra puterea și resursele și de a lua măsurile eficiente pentru a rezolva problemele cu care se confruntă în prezent întreprinderi.
