[Vestea dublă mare] „Indivizii și întreprinderile cresc împreună” - Interviu cu Zhang Yong, un reprezentant al celui de -al 14 -lea Congres al Partidului Provincial - Nantong Double Great Textile Co.,Ltd.
Acasă / Știri și media / Știri ale companiei / [Vestea dublă mare] „Indivizii și întreprinderile cresc împreună” - Interviu cu Zhang Yong, un reprezentant al celui de -al 14 -lea Congres al Partidului Provincial

Ştiri

[Vestea dublă mare] „Indivizii și întreprinderile cresc împreună” - Interviu cu Zhang Yong, un reprezentant al celui de -al 14 -lea Congres al Partidului Provincial

Pe septembrie 13 , în Skill Master Studio al Nantong Double Greatile Textile Co., Ltd., Zhang Yong a repara o placă de antrenare cu tambur pe o mașină japoneză de înfășurare automată Murata.

După ce compania a introdus mașina de înfășurare automată a Murata din Japonia, Zhang Yong a stabilit parametrii de răsucire a firelor și parametrii de curățare electrică potriviți pentru producția companiei citind date tehnice și practicând în mod repetat. Când piesele de mașină de auto-înfășurare importate au fost deteriorate, au fost trimise agentului pentru reparații în trecut, care nu numai că costă zeci de mii de yuani de fiecare dată, dar și întârzierea timpului de producție. El a studiat din greu și a reparat -o el însuși, salvând compania aproximativ 600.000 de yuani în fiecare an.

"Înainte de festivalul de la mijlocul toamnei, lucrătorii au raportat că calitatea aspectului capetelor de sârmă răsucite T80 nu a fost foarte bună și, dacă nu este gestionată la timp, ar afecta calitatea produsului." Zhang Yong a spus că a mers imediat pe mașină pentru a verifica și a constatat că problema este puțin complicată, așa că el și echipa au început modul de cercetare.

În 1996, Zhang Yong a absolvit Școala Tehnică Hai'an cu un major în inginerie electromecanică și s -a alăturat textilului dublu mare. S -a dedicat transformării tehnice și inovației echipamentelor textile. De la un electrician obișnuit, a devenit specialist în industria textilă națională și un tehnician calificat în multe domenii, cum ar fi inginerie electrică, filare bumbac, automatizare și control.

În ultimii 10 ani, Zhang Yong și -a folosit timpul liber pentru a -și învăța expertiza de filare a bumbacului, tehnologia electronică de control automat și limbi străine și a obținut întreținerea independentă a echipamentelor importate ale companiei.

Pece, an Italian automatic winding machine in the thread-making workshop suddenly stopped. After receiving the repair call, Zhang Yong rushed to the scene with a toolkit. He carefully checked each component of the machine to see if there was a problem with the computer program, but after re-downloading it, it still didn't work. After repeated inspections, he found that there was a problem with the rectifier inverter unit. After replacing the IGBT and optocoupler, the fault was immediately solved.

Aflați făcând și faceți prin învățare. Zhang Yong urmărește cu sârguință tehnologia electrică și o studiază greu. „Pentru a face echipamentul să te asculte, trebuie să înțelegeți ce spune echipamentul,„ asta spune adesea Zhang Yong. De -a lungul anilor de explorare și inovație, el a obținut autonomie în întreținerea și repararea componentelor de control electric, care nu numai că economisește costuri de întreținere, dar îmbunătățește și eficiența funcționării echipamentelor, creând peste 1,5 milioane de yuani de valoare pentru companie în fiecare an. În 2014, Zhang Yong a câștigat titlul de expert tehnic național în industria textilă. În 2015, el a fost numit lucrătorul medaliei de aur al lui Double Great și a primit 60.000 de yuani în acțiuni tehnice.

În 2016, compania a înființat un studio de master de abilități, cu Zhang Yong în calitate de director, asumându -și sarcinile importante de formare a talentelor de abilități, schimb tehnic, inovație de proiect, etc. În prezent, studioul are 15 membri, toți sunt experți tehnici în diverse secțiuni de lucru. Au participat la inovația și cercetarea a 8 proiecte de transformare tehnică, creând peste 10 milioane de yuani de beneficii pentru companie.

Abilitățile sale rezonează cu dezvoltarea companiei, a spus el, iar procesul său de creștere este o reflectare a accentului companiei pe cultivarea talentelor de înaltă calificare. Compania a implementat un sistem de recompensare a stocurilor uscate pentru personalul tehnic, a înființat un sistem de andocare la nivel de tratament pentru coloanele vertebrale profesionale și tehnice și cadrele administrative, a efectuat un lucrător de medalii de aur, un tehnician șef și un dublu mecanism de selecție a meșteșugurilor și a implementat un sistem de indemnizație de abilități, un sistem de master-quentice și un sistem de subsidorie generalist pentru operatori. În ciuda impactului epidemiei din acest an, școala de formare a angajaților în care Zhang Yong este lector nu s -a oprit. Prin metode online și offline, în clasă și calculatoare, a organizat în comun cursuri de formare profesională, cum ar fi filarea bumbacului, textile moderne și mecatronică cu Universitatea Jiangnan, Institutul de Tehnologie Jiangsu și alte colegii și universități, iar 94 de angajați tineri au participat la învățarea part-time.

Știri și media